働きやすさとキャリアを支える。
成長の機会を生みだす環境づくり。
社員一人一人が自分自身のやる気と適正に合わせて成長できる機会を生み出すことは会社の責任と考え、様々な支援制度を用意し、安心して働き続けられる環境づくりを推進しています。
男女比率
女性がやや多い比率となっています。
男女共に、家庭と仕事を両立しやすい職場環境です。
年齢分布
30代が半数を占め、20代と40代が同じ比率です。各世代それぞれの得意分野を活かして活躍してます。
平均年齢
中堅どころの30代メンバーが多いです。社会人経験もあり、新しいことも挑戦していける年齢層です。
管理職の男女比率
女性が持つ強みをいかし、会社の意識改革を進め、男女共に能力を高められる職場環境を整備していきます。
10年以上勤務者
10年以上勤務しているベテラン社員が約1割ではありますが、豊富な経験を活かして若手の育成にも貢献しています。
好きなデザート
ケーキがダントツの1位で、特別なときに食べることが多いようです。アイスやドーナッツにもコアなファンが！
■ 不動産賃貸業
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ライフステージの変化に柔軟に対応できるよう、現場スタッフへの制度導入を目指しております。
現場でのOJTなど継続したサポート体制。接客業未経験の方でも、安心してチャレンジすることができます。
■内部研修
■外部研修
■e-ラーニング研修
●歩めるキャリアパス
店舗での経験を積みながら、自身の可能性を広げられる環境づくりを進めています。
●外国人支援
特定技能１号に掲げる活動を行おうとする外国人の方に支援を行っております。
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